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运行分公司组织开展基层管理人员综合测评工作

2019-01-03 0

绩效管理考核是企业管理的一项重要内容,将绩效管理考核与基层管理有效融合,才能最大程度发挥考核的作用,充分提升基层管理人员的工作积极性。

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2018 年,运行分公司结合工作实际,对《运行分公司管理人员综合测评制度》进行了修改完善,并于12月份对分公司所有基层管理人员进行了全面严格的考核。考核工作遵循“民主透明、实事求是、客观公正、注重实绩”的原则,由分公司党总支副书记负责,综合办公室协助,根据被考核人的岗位职责,就其一年来在安全生产工作、组织协调能力、本部门工作成绩、专业技术水平等方面的工作完成情况进行考核,考核采取无记名评分方式,由不同岗位人员做出全面、真实的评价。

为了不影响生产运行工作的正常开展,运行分公司于考核前对考核时间、考核地点及参加评分人员均进行了合理规划,历时两天时间分两个批次完成了对6个部室、8个热网所共计86名基层管理人员的考核工作,参与本次考核评分人员达500余人。目前正在进行分值统计汇总工作。

 



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